台電僱員招考PTT常見問題QA
根據Cheers雜誌調查【新世代最嚮往企業Top100】，年輕人嚮往公司企業可以很明顯發現以規模大、穩定度高、大型企業為主，當中不乏國營企業名列前茅台電為歷年調查中年輕人嚮往企業。
本篇內容為大家介紹關於台電僱員招考PTT上網友考生常見問題，帶大家一次來瞭解！
Q1： 我要如何進入台電工作？
進入台電工作有兩種方式管道：僱用人員甄試、職員甄試。
僱用人員甄試報名資格：高中職以上學歷畢業，僱用人員考試科目：國文、英文、專業科目A、專業科目B，並加上複試。
職員甄試報名資格：專科以上學校畢業，職員甄試考試科目：國文、英文、專業科目A、專業科目B，並加上複試。
因此先必須經過第一關筆試，筆試命題方向僱用人員以高中職程度命題、職員筆試命題方向以專科程度命題，以及後續複試針對複試內容包含：現場測驗、口試、部分組別需要實作測驗，不同類組會有差異性。
Q2：台電僱員工作內容是什麼？
台電僱用人員工作內容，偏向屬於技術性如：爬電桿、電塔、發電、配電等設備維護，工作性質偏向電力技術人員。
台電職員工作內容，偏重於規劃管理工作性質著重在規劃、設計、管理、採購等。
Q3：台電僱員錄取人員受訓會有薪水嗎？
僱用人員在養成訓練班時有生活津貼(津貼為24,000元)，訓練期間必需配合集中住宿並參與晨操及晚自習等團體活動(訓練班時間約5週到6個月不等依類組有差異)。
養成訓練班期滿考評合格且參加台電指定技術檢定，檢定合格分發至相關單位工作訓練。
養成訓練班與工作訓練期間合計為1年，工作訓練期間薪水待遇比照5等1級(待遇為27,988元)。
養成訓練班以及工作訓練期滿考評合格後，簽訂勞動契約為台電僱用人員正式僱用，台電僱員薪水起薪(待遇為31,487元)。
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