台灣企銀招考2022大舉徵才303名，一般行員薪水33k起！
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台灣中小企銀2022招考共計8類別，正取303名(備取150名)，其中一般行員202名(分為筆試測驗及金融基測FIT二種)，一般行員薪水33k起，報名日期從111年2月11日(五) 至 2月23日(三)截止。
台灣企銀招考2022日期
- 報名時間(書面審查)：111.02.07(五)-02.23(三)
- 測驗時間(筆試)：111.03.12(六)
- 測驗時間(口試)：111.04.17(日)
- 放榜日期：111.04.25(一)
註：各項招考內容若有變更，以考選單位最新公告為準
台灣企銀成績計算及錄取方式
台灣企銀成績計算(所有成績計算至小數點後二位，第三位四捨五入)：
(一)第一試(筆試)成績：(筆試測驗甄試類別)
1.各科原始分數以 100 分計。
2.普通科目占第一試(筆試)成績 30%，綜合科目占第一試(筆試)成績 70%。
3.兩科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
4.依第一試(筆試)成績高低順序，按各甄試類別「口試名額」人數擇優通知參加第二試(口試)。
5.如第一試(筆試)成績相同時，依序以(1)綜合科目、(2)普通科目原始分數之高低決定錄取排序，如仍為相同，則增額通知參加第二試(口試)。
6.如有以下情形，不得參加第二試(口試)：
(1)筆試有一科零分(含缺考)者，不得進入第二試(口試)。
(2)「資訊人員」、「海外資訊儲備人員」及「資訊儲備人員」類組：第一試(筆試)成績排序未達該類組所有全程到考人數之前 70%。
(二)第二試(口試)成績：以 100 分計，並依儀態、言辭表達、反應能力、才識及特質等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。
(三)甄試總成績計算：
1.筆試測驗甄試類別
(1)各甄試類別甄試總成績計算方式：第一試(筆試)成績占甄試總成績 50%；第二試(口試)成績占甄試總成績 50%。
(2)第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。
2.金融基測(FIT)甄試類別：第二試(口試)成績即為甄試總成績。
台灣企銀錄取方式：
(一)各類組按甄試總成績高低順序擇優錄取，惟第二試(口試)成績未達 60 分者，不予錄取。
(二)甄試總成績相同時：
1.金融基測(FIT)甄試類別：增額錄取。
2.筆試測驗甄試類別：依序以(1)第二試(口試)成績、(2)第一試(筆試)成績之高低決定錄取順序；仍為同分者，再依序以(1)筆試之綜合科目、(2)筆試之普通科目原始分數之高低決定錄取排序。
(三)相關錄取人員名單移請臺灣中小企業銀行辦理後續進用事宜。
台灣企銀招考類別及資格條件
| 甄試類別 | 職等職級 | 學歷及資格條件 | 筆試科目及題型 |
| 海外儲備人員 | 8等1級 | ※必要資格條件(均須取得)： 1.學歷：國內、外研究所畢業，且已取得碩士以上 學位證書。 2.語言檢定：英語程度需通過下列任一語言測驗標準： (1)全民英檢(GEPT)中高級(含)以上； (2)外語能力測驗(FLPT)筆試達 195 分、口試達 S-2+以上 (3)劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level3(含)以上；劍橋領思職場(實用)英 語檢測 CEFR LevelB2(含)以上 (4)多益(TOEIC)達 785 分以上 (5)IELTS 國際英語測試 5.5 分以上 (6)托福（TOEFL）網路(IBT)87 分以上 (7)托福（TOEFL）紙筆(ITP)543 分以上 3.工作經驗：具公民營銀行(不含農漁會、信用合作 社及郵政)2 年以上工作經驗。 ※口試得加分條件 1.具金融機構或派駐海外工作經驗。 2.具其他語言能力檢定證照。 3.其他相關資料：如有考取其他各項金融證照及其 他技能檢定等個人優良證明資料，請一併檢附以 供口試評分時參考。 ※其他條件：錄取人員進用時應簽立同意書，同意 進用後先安排至銀行國內單位訓練及工作，經一 定之業務歷練並經考核合格適任後，應配合臺灣 中小企業銀行之業務需要調派至銀行指定之國外 或國內地區服務，如有違反，臺灣中小企業銀行 得終止勞動契約。 |
1.普通科目：英文 ◎選擇題+非選 擇題 2.綜合科目： 國際金融(含經濟 學、財務管理及國 際貿易學) ◎選擇題+非選 擇題 |
| 菁英儲備人員 | 7等1級 | ※必要資格條件(均須取得)： 1.學歷：國內、外研究所畢業，且已取得碩士以上 學位證書。 2.語言檢定：英語程度需通過下列任一語言測驗標 準： (1)全民英檢(GEPT)中高級(含)以上 (2)外語能力測驗(FLPT)筆試達 195 分、口試達 S-2+以上 (3)劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level3(含)以上；劍橋領思職場(實用)英 語檢測 CEFR LevelB2(含)以上； (4)多益(TOEIC)達 785 分以上 (5)IELTS 國際英語測試 5.5 分以上 (6)托福（TOEFL）網路(IBT)87 分以上 (7)托福（TOEFL）紙筆(ITP)543 分以上。 ※口試得加分條件 1.具金融機構或派駐海外工作經驗。 2.具其他語言能力檢定證照。 3.其他相關資料：如有考取其他各項金融證照及其 他技能檢定等個人優良證明資料，請一併檢附以 供口試評分時參考。 |
1.普通科目：英文 ◎選擇題+非選 擇題 2.綜合科目： 國際金融(含經濟 學、財務管理及國 際貿易學) ◎選擇題+非選 擇題 |
| 資訊人員 | 6等6級 | ※必要資格條件： 學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士以上學位 證書，具資訊、理工相關系所背景者尤佳。 ◎可配合業務需要於假日或夜間工作。(工作地點 ：新北市林口區及台北市) ◎工作時間適用勞動基準法第 30-1 條及第 36 條 第 2 項第 3 款之相關規定。 1.普通科目：英文 ◎選擇題 2.綜合科目： 含邏輯推理、計算機 概論、程式設計 (.NET、COBOL、 JAVA+SQL程式語 第 5 頁，共 20 頁 甄試類別 職等 職級 學歷及資格條件 筆試科目及題型 ※口試得加分條件 1.具銀行業務程式開發 1 年以上經驗。 2.具 Web 程式設計經驗 1 年以上。 3.參與 30 人以上使用者資訊系統專案開發經驗。 4.熟悉 Struts、Spring framework 及 Web Service 等程式開發技能。 5.具網路安全設備管理及網路安全分析，Firewall 、IPS、AD、Windows 及 Linux、AIX 伺服器管 理實務經驗。 |
1.普通科目：英文 ◎選擇題 2.綜合科目： 含邏輯推理、計算機 概論、程式設計 (.NET、COBOL、 JAVA+SQL程式語言為主) ◎選擇題+非選擇題 |
| 海外資訊儲備人員 | 6等6級 | ※必要資格條件(均須取得)： 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士以上學 位證書，具資訊、理工相關系所背景者尤佳。 2.語言檢定：英語程度需通過下列任一語言測驗標 準： (1)全民英檢(GEPT)中級(含)以上 (2)外語能力測驗(FLPT)筆試達 150 分、口試達 S-2 以上 (3)劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 2(含)以上；劍橋領思職場(實用) 英語檢測 CEFR Level B1(含)以上 (4)多益(TOEIC)達 550 分以上 (5)IELTS 國際英語測試 4 分以上； (6)托福（TOEFL）網路(IBT) 57 分以上 (7)托福（TOEFL）紙筆(ITP)460 分以上 3.可配合業務需要長期派駐海外工作。 ※試用期間先分發總行資訊單位學習，並依其考核 成績及個人學、經歷與工作能力，安排外派地區 。 ※口試得加分條件 1.具備資訊安全技術能力證書(Cisco CCNA)。 2.熟悉網路安全設備管理。 3.具備防火牆、IPS、AD 管理實務經驗。 4.具其他語言能力檢定證照。(如日文)。 |
1.普通科目：英文 ◎選擇題 2.綜合科目： 含邏輯推理、計算機 概論、程式設計 (.NET、COBOL、 JAVA+SQL程式語 言為主) ◎選擇題+非選擇題 |
| 資訊儲備人員 | 6等1級 | ※必要資格條件(均須取得)： 學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士以上學 位證書，具資訊、理工相關系所背景者尤佳。 ◎視業務需要，於假日或夜間工作或輪班工作。( 工作地點：新北市林口區及台北市) ◎進用人員之工作時間適用勞動基準法第 30-1 條 及第 36 條第 2 項第 3 款之相關規定。 |
1.普通科目：英文 ◎選擇題 2.綜合科目： 含邏輯推理、計算機 概論 ◎選擇題+非選擇 題 |
| 法務儲備人員 (法令遵循、洗錢防制、催收) (錄取人員先分發至營業單位歷練銀行業務) |
6等1級 | ※必要資格條件(均須取得)： 1.學歷：國內、外大學(含)以上法律系所畢業，且已 取得學士以上學位證書。 2.語言檢定：英語程度需通過下列任一語言測驗標 準： (1)全民英檢(GEPT)中級(含)以上 (2)外語能力測驗(FLPT)筆試達 150 分、口試達 S-2 以上； (3)劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 2(含)以上 (4)多益(TOEIC)達 550 分以上 (5)IELTS 國際英語測試 4 分以上 (6)托福（TOEFL）網路(IBT) 57 分以上 (7)托福（TOEFL）紙筆(ITP)460 分以上 |
1.普通科目：英文 ◎選擇題 2.綜合科目： 含民法、票據法、 銀行法、民事訴訟 法、強制執行法、 金融控股公司及 銀行業內部控制 及稽核制度實施 辦法 ◎選擇題+非選擇 題 |
| 一般行員(一) | 5等3級 | ※必要資格條件： 學歷：國內、外大專畢業，且已取得專科以上畢業 (學位)證書。 ※口試得得加分條件： 具普通重型機車或小客車駕照。 ※進用職等得調整條件 1.具公民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)1 年以上工作經驗或英語程度通過下列任一語言測 驗標準之錄取者（須於口試時提出相關工作經驗 證明或英語語文證照），以 6 等 1 級資格進用。 英語測驗標準如下： (1)全民英檢(GEPT)中級(含)以上 (2)外語能力測驗(FLPT)筆試達 150 分、口試達 S-2 以上 (3)劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 2(含)以上；劍橋領思職場(實用)英語 檢測 CEFR Level B1(含)以上 (4)多益(TOEIC)達 550 分以上 (5)IELTS 國際英語測試 4 分以上 (6)托福（TOEFL）網路(IBT) 57 分以上 (7)托福（TOEFL）紙筆(ITP)460 分以上。 2.具公民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)3 年以上工作經驗者（須於口試時提出相關工作經 驗證明），以 6 等 6 級資格進用。 |
1.普通科目：英文 ◎選擇題 2.綜合科目： 含會計學、貨幣銀行 學、票據法 ◎選擇題 |
| 一般行員(二) 【金融基測】 |
6等1級 | ※必要資格條件： 1.學歷：國內、外大專畢業，且已取得專科以上畢 業(學位)證書。 2.金融人員基礎學科測驗(FIT)，指定考科等級同時 符合下列標準者： (1)考科 I 達 BB 以上 (2)考科 II 達 BB 以上。 3.具備下列條件之一，須檢附證明文件。 (1)具公民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵 政)1 年以上工作經驗(請檢附勞工保險被保險 人投保資料表(明細)) (2)英語程度通過下列任一語言測驗標準： A.全民英檢(GEPT)中級(含)以上； B.外語能力測驗(FLPT)筆試達 150 分、口試達 S-2 以上； C.劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 2(含)以上；劍橋領思職場(實 用)英語檢測 CEFR Level B1(含)以上； D.多益(TOEIC)達 550 分以上； E.IELTS 國際英語測試 4 分以上； F.托福(TOEFL)網路(IBT) 57 分以上； G.托福(TOEFL)紙筆(ITP)460 分以上。 ※口試得得加分條件： 具普通重型機車或小客車駕照。 |
1.第一階段：書面審 查。 2.第二階段：口試。 |
2022台灣企銀招考缺額人數
2022年臺灣中小企業銀行新進人員甄試，缺額人數合計正取303名。
甄試類別 |
需才地區 |
正取 |
備取 |
口試名額 |
|
海外儲備人員 |
台北地區 |
10 |
5 |
30 |
菁英儲備人員 |
台北地區 |
15 |
7 |
40 |
資訊人員 |
台北地區 |
36 |
18 |
70 |
海外資訊儲備人員 |
海外地區 |
5 |
2 |
15 |
資訊儲備人員 |
台北地區 |
15 |
7 |
40 |
法務儲備人員 |
台北地區 |
10 |
5 |
25 |
宜蘭地區 |
1 |
1 |
5 |
|
桃園地區 |
2 |
1 |
8 |
|
台中地區 |
3 |
1 |
10 |
|
嘉義台南地區 |
2 |
1 |
8 |
|
高雄屏東地區 |
2 |
1 |
8 |
|
一般行員(一) |
台北地區 |
30 |
15 |
65 |
宜蘭花蓮地區 |
4 |
2 |
12 |
|
桃園地區 |
30 |
15 |
65 |
|
新竹苗栗地區 |
15 |
7 |
40 |
|
台中地區 |
25 |
13 |
55 |
|
彰化南投地區 |
12 |
6 |
35 |
|
雲林嘉義地區 |
10 |
5 |
30 |
|
台南地區 |
18 |
9 |
45 |
|
高雄屏東地區 |
30 |
15 |
65 |
|
台東地區 |
3 |
2 |
10 |
|
一般行員(二) |
台北地區 |
25 |
12 |
55 |
總計 |
303 |
150 |
736 |
|
台灣企銀薪水待遇與福利
一、各項甄才類別人員錄取待遇如下：(敘薪為 111 年度調薪前金額)
(一)以 8 等 6 級進用，敘薪約 NT$51,600 元(含伙食代金)。
(二)以 8 等 1 級進用，敘薪約 NT$48,700 元(含伙食代金)。
(三)以 7 等 8 級進用，敘薪約 NT$47,000 元(含伙食代金)。
(四)以 7 等 6 級進用，敘薪約 NT$46,000 元(含伙食代金)。
(五)以 7 等 1 級進用，敘薪約 NT$43,600 元(含伙食代金)。
(六)以 6 等 8 級進用，敘薪約 NT$40,900 元(含伙食代金)。
(七)以 6 等 6 級進用，敘薪約 NT$39,600 元(含伙食代金)。
(八)以 6 等 1 級進用，敘薪約 NT$36,300 元(含伙食代金)。
(九)以 5 等 3 級進用，敘薪約 NT$33,600 元(含伙食代金)。
二、進用之 5、6 職等新進行員試用期滿考核合格時，如已取得以下 4 類理財證照並依臺灣中小企業銀行規定將以上證照於試用期滿考核合格前完成登錄者，得依臺灣中小企業銀行規定調升職級。上述 4 類理財證照如下，其中(1)(2)類需於試用期滿考核合格前向臺灣企銀保險代理人(股)公司完成資格登錄：
(一)「人身保險業務員資格測驗」
(二)「投資型保險商品業務員資格測驗」
(三)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)合格證明書」
(四)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」或「投信投顧相關法規乙科」
三、進用之 6 職等「資訊人員」、「海外資訊儲備人員」及「資訊儲備人員」試用期滿考核合格時，如已取得以下資訊證照其中 4 項並依臺灣中小企業銀行規定於試用期滿考核合格前完成登錄者，亦得依臺灣中小企業銀行規定調升職級。(與前項理財證照規定擇一辦理調升職級)
(一)ITE 資訊專業人員鑑定：
- 1.資訊管理(應用)專業人員。
- 2.Linux 維護管理專業人員。
- 3.資訊安全管理專業人員。
- 4.網路通訊專業人員。
(二)丙級技術士:
- 1.電腦軟體設計。
- 2.電腦軟體應用。
- 3.電腦硬體裝修。
(三)乙級技術士：
- 1.電腦軟體設計。
- 2.電腦軟體應用。
- 3.電腦硬體裝修。
四、臺灣中小企業銀行行員目前享有績效獎金、年節獎金、員工酬勞、員工持股信託、行員存款、行員貸款、勞健保、員工團體保險、退休金、三節福利金等福利及定期舉辦專業教育訓練，讓行員的專業能力得以繼續提升及充分發揮。
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