銀行行員工作內容有那些?

你知道嗎?每年公股銀行開放近千名職缺,優於私營的薪水待遇、高年終、銀行存款優待利率,吸引許多轉職生、畢業生參加銀行特考。

各家銀行近年多朝向「網銀」、「app操作」,行動銀行與科技的結合,未來銀行業的需要的人才會跳脫過往大家認知中的金融業。未來銀行鎖定的人才包含資訊科技、金融、人文等三大領域人才, 具IT背景、金融背景的人才才具備資格進入銀行「網銀」,不見得IT背景才能來投履歷,擁有人文、歷史背景也有其優勢,從「生活的角度出發」,才能設計出讓民眾感興趣的東西。

銀行開缺多元,想瞭解更多關於銀行行員工作內容、想找到適合的職缺就跟著小編繼續看下去~

職別 工作內容
銀行行員 櫃員是銀行服務品質與態度的表徵,櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。
理財專員 理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法,協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。
授信人員 銀行在對外放款前,會對信用貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對象,做信用、財務狀況之調查與評估,而這些企業或個人的信用評估、投資之案件審查、資產組合的風險控管、借款用途及還款來源分析等,都是授信人員的工作。
外匯人員 外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門,外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算、外幣買賣投資。

2020年銀行行員薪水加薪平均達5%

公股行庫主管指出,除了晉級調薪至少2%起跳,預期是可加薪5%。臺灣企銀今年銀行薪水加薪約4.47%,第一銀行平均幅度約2.3~2.5%,合庫銀去年平均調薪1.82%,加上年度晉級加薪後,總平均加薪達4.53%,合庫銀指出,該行加薪特色為基層員工加薪較多,最高可達6.67%。彰化銀行全體平均加薪幅度約3.27%,個人調幅最高達7.19%。

銀行薪水加薪幅度優於私營企業,2020銀行招考八大公股銀行陸續開缺中。

銀行考試最新制度~金融人員基礎學科測驗(FIT)

社會新鮮人想捧金融機構的「金飯碗」,明年起變容易了。台灣金融研訓院今(26)日宣布,新推「金融人員基礎學科測驗(FIT)」,希望取代各金融機構招聘初級行員的筆試,已獲合庫、三商銀、兆豐、台企、高雄銀及上海商銀等八家銀行支持,將持續推廣。至於台銀、土銀、輸銀等三家國營行庫,目前也都委託研訓院辦理行員招聘考試,但礙於財政部對國營行庫的規範,目前還無法採取FIT這種針對不特定機構與不特定人所舉辦的考試。首屆「金融基測(FIT)」將於明(2020)年2月22日舉行,4月預計再舉辦一次,這兩次都是筆試型態,考生可按需求,選其中一類、數類或是全部都考。